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第680章 用人原则（第1页）

苍云县的经济形势的确不容乐观，要不是南荒镇的强力支撑，估计情况会更糟。ja6

　　最为关键的是苍云县没有像样的大型企业，也没有什么支柱产业。

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　　　　省一把手不由得笑了起来，道：“看来利官同志还是蛮喜欢学习的嘛。”

　　陈部长笑道：“全疆同志说，孔利官是教师出身，他对学习一直没有放松。自从担任常务副市长后，感觉自己的学识越来越短缺，就主动要求参加这次培训。”

　　陈部长虽然对孔利官没多大好感，但在向省一把手汇报时，还是要实事求是。基地址：ja6

　　明明知道自己错了，还故意狡辩，胡搅蛮缠，这样的领导干部，即使再优秀，那也不能重用。

　　惩前毖后，治病救人，这是党的光荣传统。

　　只要不触及原则性的错误，即使犯了错，只要态度端正，敢于认错担责，并吸取教训，在实践中加以改正，这样的干部就要大加重用。

　　这也是省一把手的用人原则。

　　陈部长想起了他在给童肖媛打电话的时候，童肖媛向他提出的请求，道：“苍云县委对推荐人选也极其重视，专门召开了县委常委会议研究此事。根据推荐情况，童肖媛和李初年两位同志得票最高，分别是两票，其他几位同志分别是一票。”

　　省一把手看着推荐名单道：“看来苍云县的县长黎允桥同志也是一票吧？”

　　“是的。”

　　省一把手沉思了一会儿，道：“我看这次的培训班，还是定四十个人吧。人多人少都不太好。每个地市的人选名额，尽量平衡分配，免得下边有什么怨言。”

　　陈部长本来还想多争取一些名额，但省一把手已经说了，人多人少都不太好，这就是基本上定调了。

　　“好吧，那就定四十个人选。”

　　省一把手道：“你先拟定出初步的人选名单，到时候咱们再好好地商量一下。”

　　“好的，我尽快把初步人选拟定出来。”