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第1153章 学校的用工制度！（第1页）

“李校长，你来晚了啊！”

感受到李老师的不爽，丁大队长的脸上也满是尴尬：

“老胡前天就跟我要人了！我昨晚以为你想搞子弹，又把剩下的人给了那日本鬼子！”

“李校长，这些弟兄体格是差了点儿，可干一般的活计还是没大碍的！你放心，真要出什么事情”

“我不放心！我也不搞子弹！”

丁大队长还没说完，就被李老师极粗暴的打断！

nima，这几个都瘦得皮包骨了，估计来场大风都能把人吹散架了，自己敢使唤他们是“嫌钱多烧得慌嘛”？

——老丁这人也不老实啦，碰瓷儿都碰到自己身上来了！

“唉，算了算了！”

又“审视的”看了丁大队长一会儿！

李老师才终于挥手遣散这些“没活的弟兄”：“人手的事情，我自己能想办法！你赶紧让他们去食堂帮忙”

嗯，希望到食堂后，大家能偷吃就多偷吃一点，咱小李也好让“刘大废物”把大家开掉！

只是！

“没活的弟兄”好打发！

“能及时顶上的弟兄”却实在难办！

自己终究不可能去老胡和铃木那把人抢回来的！

毕竟，子弹生产虽然“看上去不太重要”，却也是“跟炸药厂不惶多让”的项目；“高炉炼铁”更是扩大手榴弹生产量的基础

耽误了哪一个，自己都会觉得心疼！

唉，说到底，还是学校能用的人手太少了，自己还严重缺乏“生于安乐的忧患意识”！

因此，自己才会在明明已经猜到“学校有可能缺人”的情况下，被两个“更有进取心的家伙”连夜抢走了先手！

什么？

你说缺人不会去招吗？

李老师用得着一直在这神神叨叨的？

呃，这个问题嘛？招人是需要考虑学校现实情况的！

因为，这次的缺人，是由于学校突然“上马几个大项目”导致的，它具有某种程度的“突然性”及“时效性”！

“突然性”是指：在缺人情况出现前，所有人都没预料到，也就来不及去招人！

“时效性”是指：这次缺人并非“永久性的”！嗯，随着几个“大项目”的完工，学校的人力配置也会“在短时间内恢复正常”！

如果此时就“冒冒然的去周边招人”

等学校“人力资源重新充沛”，又该如何对待这些新来的员工呢？

所以，如果能有一种“招之即来，挥之即去”的“短工”，作为学校“长期用工制度的补充”，就是十分完美的事了！

事实上！

“短工”在学校也是普遍存在的！

不过，那只是针对“干不了重活的女同胞”的！

对于“承担学校最沉重劳动”，也“占学校最大人口比重”的壮汉，李老师以及他的同事们从来都“不敢也不愿”采取这种用工方案

笑话，这些壮汉的家中，可都囤了不止一把“兔子枪”！

大家疯了才会反反复复的“砸人家饭碗”！