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仙界公务员升职手册
。
解决完司命bu的事qg,知微继续关注回了韶光殿之事。
毕竟每月都拿两份俸禄,而且薪级工资都不低,所以也要努力当差,对得起这两份的工资。
从韶关殿临走之前,知微从一个金se的保险柜里拿到了一份调研报告。
这是近三年来调研chu的数据qg况,最终的结论是,老年散仙o化率是各个群ti中最gao的,比其他群ti几乎gaochu百分之八十。
知微对于其中这个老年群ti的定义不太理解,便转tou去问熙宁,这当中的老年如何定义?
熙宁dao,这种一般指得是超过一千岁的散仙。
那的确是年纪够大了。
知微dian了diantou,表示这个范围非常可以。
年长散仙和相同年岁的天庭就职人员状态很不一样。
虽然天庭的有名有姓的仙君大都是超过了一千岁的,但因为他们都在天庭当中担任着重要职位,也有着自己的交际圈,接收到新鲜事wu和刺激的同时,dao法修行也更加到位,所以相对来说心态更稳,chu问题的概率也很低。
所以在这里,千岁以上散仙的才是重dian需要被关照的人群。
知微觉得可以从两个方面,一方面丰富这些年长散仙的日常生活,让无chu1安放的jg1力可以得到发xie;另一方面,让他们找到可以投ru大量时间jg1力去zuo的事qg,转移注意力。
he心还是仙界的jg1神文明建设。
如今需要尽快拿chu解决方案的问题之一,就是应对仙界人kou老龄化。
面对这个问题,知微觉得,实现这些年长仙人再就业是个不错的方法。
当然,这个再就业不能是那种劳心劳力的常规xg工作,长此以往,可能会加重其中矛盾,造成更加不好的影响。
再就业的初衷是让他们在zuo自己喜huan的事qg的同时,和有共同ai好之人多zuo交liu,为三界发展zuochu一些贡献,gan受到自己被社会需要的价值。
比如平常喜huan看戏剧的,安排去修仙中心戏剧学院zuo场务,喜huan读书写字,安排去藏书阁zuo图书guan理员,喜huan养chongwu的,可以参与chongwu居所研发与生产……
实现再
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