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仙界公务员升职手册 第173节（第1页）

仙界公务员升职手册

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解决完司命bu的事qg，知微继续关注回了韶光殿之事。

毕竟每月都拿两份俸禄，而且薪级工资都不低，所以也要努力当差，对得起这两份的工资。

从韶关殿临走之前，知微从一个金se的保险柜里拿到了一份调研报告。

这是近三年来调研chu的数据qg况，最终的结论是，老年散仙o化率是各个群ti中最gao的，比其他群ti几乎gaochu百分之八十。

知微对于其中这个老年群ti的定义不太理解，便转tou去问熙宁，这当中的老年如何定义？

熙宁dao，这种一般指得是超过一千岁的散仙。

那的确是年纪够大了。

知微dian了diantou，表示这个范围非常可以。

年长散仙和相同年岁的天庭就职人员状态很不一样。

虽然天庭的有名有姓的仙君大都是超过了一千岁的，但因为他们都在天庭当中担任着重要职位，也有着自己的交际圈，接收到新鲜事wu和刺激的同时，dao法修行也更加到位，所以相对来说心态更稳，chu问题的概率也很低。

所以在这里，千岁以上散仙的才是重dian需要被关照的人群。

知微觉得可以从两个方面，一方面丰富这些年长散仙的日常生活，让无chu1安放的jg1力可以得到发xie；另一方面，让他们找到可以投ru大量时间jg1力去zuo的事qg，转移注意力。

he心还是仙界的jg1神文明建设。

如今需要尽快拿chu解决方案的问题之一，就是应对仙界人kou老龄化。

面对这个问题，知微觉得，实现这些年长仙人再就业是个不错的方法。

当然，这个再就业不能是那种劳心劳力的常规xg工作，长此以往，可能会加重其中矛盾，造成更加不好的影响。

再就业的初衷是让他们在zuo自己喜huan的事qg的同时，和有共同ai好之人多zuo交liu，为三界发展zuochu一些贡献，gan受到自己被社会需要的价值。

比如平常喜huan看戏剧的，安排去修仙中心戏剧学院zuo场务，喜huan读书写字，安排去藏书阁zuo图书guan理员，喜huan养chongwu的，可以参与chongwu居所研发与生产……

实现再