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第七章 这样的干部调整，让人不能接受（第1页）

这样的干部调整，让人不能接受

按照当时县里的惯例，正科实职54岁、副科级领导干部52岁、一般男同志50岁，女同志甚至47岁就要退居二线，就是我们熟知的内退。到年底，成亮副局长就满52岁了，提前几个月，几位科长的心就开始骚动不安起来，业务科长刘想自然是又看到了希望，办公室主任贾明不是干部身份，

这样的干部调整，让人不能接受

几个月来，林中和被各方神圣挤兑得焦头烂额，看到谁都象西游记里的观音菩萨，就差手指着对方问一句：你是猴子请来的救兵吗？

乱哄哄一场角逐终于尘埃落定。12月底，县委宣布县经济发展局人事安排，出乎所有人意料，县铸造厂党委书记、厂长马平阳调县经济发展局任副局长，其他人原地不动。4个人象泄了气的皮球，心中暗自骂娘，骂人事安排没有人事儿。但骂娘并不能改变事实，马平阳于公布当天顺利上任，经济发展局决定，铸造厂由党委副书记、第一副厂长李青平临时主持工作，重点是配合县企业改制指挥部，推进下一步全厂的破产改制。

原来，铸造厂面临改制，组织上找到马平阳，希望他能主导推进企业改革，通过实施企业破产，甩掉沉重的历史债务包袱，以便轻装上阵，盘活现有有效资产，让企业重振雄风。马平阳经历了两年多的磨难，已经对企业失去信心，他只想调回机关，求得清闲自在。为了顺利脱身，他全力推荐厂党委副书记、第一副厂长李青平接替他的位置。被推荐的李青平则是受宠若惊，认为这是组织上对自己的极大肯定和认可。至于企业面临的困难，哪个单位一把手遇不到困难，办法总会有的。再说，只要政治制度不变，国有企业特别是明星国企就不会被抛弃，即便要破产，破的也是银行的钱、其他债主子的钱，这样的钱破了有什么不好。企业走完了破产程序，厂房还在，职工还在，厂办还在，这些都在，就还得需要厂领导班子来领导，有厂领导班子就必须要有书记、厂长。书记、厂长是一把手，也一定是正科级，一想到这些，李青平就会不自觉地笑出声来。

于是，这次干部调整对马平阳和李青平来说，无疑是一次伟大的双赢。只是苦了刘想等4位科长，4个人天天晚上睡不着觉，躲在被窝里骂娘。