杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则
作者：罗鲜英更新时间：2025-09-23 12:12:16
杰克·韦尔奇，一位曾经领导着世界上最有价值公司的首席执行官，其卓越的管理准则正在影响着每一位渴望成就辉煌的青年管理者。杰克·韦尔奇无疑是世界上最受称道的CEO，担任GE董事长兼首席执行官长达17年之久，亲手为美国企业界的重组画下了一张极具价值的蓝图，其管理准则也正在影响着一代又一代的青年管理者。每一位青年管理者都希望有朝一日像杰克·韦尔奇一样杰出。如果你仔细阅读并思考本书中杰克·韦尔奇给你的11条准则，那么你一定有接近他甚至超越他的可能。r1cSM
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《杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前正序
- 准则十一：管理者要有高瞻远瞩的眼界
- 准则十：维护好企业的信誉和形象
- 准则九：学无止境，终生不辍
- 准则八：管理者要拥有良好的性格和心态
- 准则七：善用利用和发挥他人的智慧
- 准则六：网织人际关系，打通企业的软件
- 准则五：注重合作，重视团队精神
- 准则四：善于创新，积极开拓新领域
- 准则三：管理的关键在于领导
- 准则二：体制为管理之本，勇于变革才能以新换旧
- 准则一：果断，管理者必备的素质
- 准则一：果断，管理者必备的素质
- 准则二：体制为管理之本，勇于变革才能以新换旧
- 准则三：管理的关键在于领导
- 准则四：善于创新，积极开拓新领域
- 准则五：注重合作，重视团队精神
- 准则六：网织人际关系，打通企业的软件
- 准则七：善用利用和发挥他人的智慧
- 准则八：管理者要拥有良好的性格和心态
- 准则九：学无止境，终生不辍
- 准则十：维护好企业的信誉和形象
- 准则十一：管理者要有高瞻远瞩的眼界
- 准则一：果断，管理者必备的素质
- 准则二：体制为管理之本，勇于变革才能以新换旧
- 准则三：管理的关键在于领导
- 准则四：善于创新，积极开拓新领域
- 准则五：注重合作，重视团队精神
- 准则六：网织人际关系，打通企业的软件
- 准则七：善用利用和发挥他人的智慧
- 准则八：管理者要拥有良好的性格和心态
- 准则九：学无止境，终生不辍
- 准则十：维护好企业的信誉和形象
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