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第2914章 高薪员工（第1页）

那娇全然没有觉得不好意思，而是认真的开始请教下一项，她可没忘记自己现在还担负着人员管理的责任。

说起正事，沈清清也没推卸。

想了想昨天已经说过的那些，沈清清从头捋了一遍，又补充道：“考虑到年后开店，咱俩估摸着已经开学，店里以女装为主，顾瑾年他们两个大男人待在店里也不合适。

我们还是要提早招聘两到三个女员工，趁这段时间培训好，到时候才能各自都轻松点。”

“女员工最好是找年轻点的小姑娘，跟咱的客户群体年龄相仿，能快速拉近彼此的距离。

上班的时候统一穿咱店铺的衣服作为工装，这样也能直观的让客人看到咱衣服的上身效果，也算是一种免费的广告。”

那娇一听这话直觉秒，小本本记上的同时，还不忘冲沈清清竖大拇指表扬。

“至于工资待遇，我觉得不能吝啬。

咱时间、精力宝贵，培养一个专业合格的销售员不容易，所以每个入职的员工必须签合同、按手印。

合同注明要遵纪守法、爱岗敬业，每日关门前核对当天营业额，每周盘点库存一次，如若发现贪污、公报私囊等状况，需双倍赔偿，情节恶劣者，直接报公安，还有就是不能随意离职。

员工离职需要提前一个月，跟店长打书面申请，否则扣发当月工资并且终身不再录用。”

那娇从未想过这么细节的内容，听完后茅塞顿开连连点头，只不过记录过后又有些不确定道：“清清，咱这么多要求，人能同意么？”

不是她想太多，而是沈清清这些条条框框比人家厂子的规矩都严格，那娇一时间有些不自信。

“重赏之下必有勇夫，再说我们除了没有人家铁饭碗的名头响，其他地方不比别人差。

只要肯签合同，按照咱的规矩办事，对应的我们的福利待遇也很诱人啊！”

那娇闻言直勾勾的盯着她，期待她后续的话。

“只要能通过员工培训，上岗之后每一月工钱开30块。”

这股子豪气震惊的那娇张大嘴巴不敢置信，30块钱一个月，别说小姑娘，放眼周边谁家小年轻刚上岗能拿到这么高的工资。

在那娇震惊的眼神里，沈清清莞尔一笑继续加大砝码道：“这还只是基础，若是你谦逊有礼、笑意相迎、耐心的对待客户，每卖出去一件衣服，还能得到相应的提成。”

沈清清略微停顿后，缓缓道：“暂定每件提成一毛钱，以后根据具体情况，再做细分。”

那娇记录的笔瞬间顿住，一时间她都有些心动了，不过还是想不通为啥要给提成，毕竟这年头从未听说过哪个厂子搞这个机制。

沈清清像是一眼就看穿她的疑虑，耐心解释道：“咱是小店，做的就是开门迎客的生意。

不同于人家厂子供货的是老大，来回接触的都是全国各地的各大供应商，也不能跟百货大楼那些家大业大的相比。”