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第6章（第1页）

我直接私戳苏晓，截图直接甩过去，问道：“请问！季度奖金为什么是零？请给我一个合理的解释！”

苏晓过了十多分钟，回我道：“你kpi没达标。”

我蹭的站起身，大声道：“不可能！”

我喊出声来，同事都看向我的方向。

我又缓缓坐下抠字：“这个季度我完成了三个大项目，客户都夸我！我怎么可能kpi没达标，赵总给我的绩效也是优秀。”

苏晓回道：“但是我这边给你的财务评分是极差，有功夫多看看员工手册吧，你们的奖金不只有领导评分，人事财务都可以给你们的日常打分的，我可不是针对你，你看看上月公司员工里就你自己的报销被打回了十多次，可见你平时多不用心。”

“两相结合，你当然只是平平，拿不到奖金太正常了，别一出什么事就来质问别人，多在自己身上找找原因，我可没时间老给你答疑解惑，就你这态度我年终也得给你评个极差的。”

我心里的火彻底压不住了，只随便回了个：“好好好。”

更过分的是，第二天公司公示当月优秀员工。

原本名单里有我，公示板上却没有我的名字。

替换成了财务室的一个实习生。

小张在替我打抱不平：“凭什么啊，这几个月你熬的都要秃了，结果报销被卡，季度奖金泡汤，现在优秀员工也没有你的份了。哪有这么干事的。”

这个月我连续加班二十天，光修改的设计稿就有几十版。

优秀员工的名额，凭什么说摘就摘？

我没再忍。

直接上手撕下优秀员工公示名单，径直冲向财务室。

5

砰的一声，门被我踹开。

苏晓吓了一跳，手里的笔掉在桌上。

“刘婷，你疯了？”

“我到底哪里有问题？”

我把考核表拍在她桌上，声音发抖：“我的kpi为什么不达标？优秀员工凭什么把我拿掉？

苏晓站起身，也来了火气。

“报销单有问题就是有问题，我说了就算！你在这跟我犯浑我也不会给你过的！”

“kpi评分是综合评定，你不服也没用！优秀员工名额调整，是公司的决定！跟我有什么关系，你拿不到就上我这撒泼？”

我大声喊道：“你少拿公司当借口！你就是在借故报复我！”

苏晓声音也拔高道：“我就是报复你又怎样？谁让你不识抬举，敢去老板那里告状？结果怎么样？老板理你了吗？笑死人！”

我呵呵一笑：“你克扣我工资你还有理了？”

“吵什么吵！”

赵总的声音一出，周围来看热闹的瞬间一哄而散。

他皱着眉看向我：“刘婷，你怎么这么冲动？先回工位去。”

我红着脸解释道：“赵总，是苏晓先故意卡我的，报销、季度奖金，还有优秀员工的事……”

赵总立刻打断我，语气带着几丝不耐烦：“好了，我知道了，苏主管也是按规定办事，可能有误会。”

我愣住了。

他连事情的来龙去脉都没问，就定了性是误会，他根本没想帮我说话。"}