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穿成年代文里的极品亲妈 第185节(第1页)

就这个事情双方其实已经拉锯了几次。

苏桃桃明白,这年头的工厂都姓“国”,基地那个“小作坊”领导放权给她做主没问题。

但是作为地方、乃至全市最大的食品厂,苏桃桃想做到独揽大权,基本不可能。

水至清则无鱼,小作坊有小作坊的生存之道,大厂也有大厂的职场生态。

最后折中了一下,谈下来的结果是,苏桃桃这边要了两个副厂长的名额,书记和另一名副厂长由上面直接委任。

至于其他领导班子的职位,尽量采取公平公开的招聘原则,有能者居之。

即便是委任也要先通过苏桃桃这边的考核,如果考核不通过,安排的人不适合这个工作岗位,苏桃桃有权要求换人。

普工也是一样,可以推荐,但前提是得符合招聘要求,谁也不能随意往厂子里塞人。

苏桃桃的意思是,要想厂子的路走得宽走得远,首先要在管上下功夫,从人员到生产都要做到规范化管,以人为本,再控制好产品质量,口碑和品牌立住了,自然订单滚滚来。

领导不知道什么是“以人为本”、“品牌立住了”,反正听苏桃桃说出来就是很厉害的样子。

当地领导其实也很想直接放权给苏桃桃去管,但是他们得给上面交代,也需要“眼睛”来盯着厂里的情况。

毕竟这个小地方

我可以和小小蜀黍一起肥去接奶奶嘛~~

苏桃桃这一讨论,就直接到了下午,午饭是在政府食堂吃的,食堂的伙食还不错,阿姨打菜也不颠勺。

苏桃桃想着以后厂子的伙食尽量也按照这个标准来,吃饱了才有力气干活啊。

她先去了趟供销社,把家里该补给的东西先补齐,然后再去唐老那里接小朋友。

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